人事労務の情報提供サイト | 中田人事労務事務所

人事労務ニュース

はじめまして、特定社会保険労務士の中田敬です。

当サイトにお越しいただき、誠にありがとうございます。

みなさんの「理想」や「夢」を私どもにお教えください。
私どもは、みなさんの「理想を現実に」、「夢を叶える」
お手伝いをさせていただいております。

お客様の想いを共有させていただき、
お客様と一緒になって悩み、考え、喜び、
いつも最善策を生み出すよう心掛けて仕事をしております。

ご一緒に会社の発展と、経営者様と従業員さんの
幸せと人生の充実を実現させましょう！

※このサイトは、当事務所がお客様や広くたくさんの経営者さま、人事総務担当者の方々へ
「人事労務に関する情報を提供する」ことをメインとしたサイトになっております。

←　当事務所のメインサイトのこちらもご覧ください。


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、人事労務に関する書類（電子データ）の保存期間についてとり上げます。>>本文へ


	労働者数が増え50人以上になると、企業（事業場）として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。>>本文へ

	休職辞令
	就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
	shoshiki163.docx　 shoshiki163.pdf

	教えて！出生後休業支援給付金の話　制度利用ガイド（ママ編）
	共働き・共育てをする夫婦を支援する「出生後休業支援給付金」について、ママを対象とした内容をわかりやすく解説したリーフレット重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年12月
	nlb1652.pdf

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。